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지부와의 대화시간! 2019 하반기 지부순회 간담회 성료
2019-11-12 11:02:53248지부와의 대화시간!2019 하반기 지부순회 간담회 성료 - 연 2회 순회 간담회 통해 지부의 목소리 듣기 위해 노력할 것- 지부의 생생한 현장 목소리 듣고, ‘통합노조의 나아갈 길’에 대해 제시 지난 9월 26일(목) 창원시지부를 시작으로 10여개의 지부와 함께 진행된 지부순회 간담회가 11월 9일(토) 경기교육청지부를 마지막으로 2019 하반기 지부순회 간담회를 마무리했다. 9/26 창원시지부ⓒ통합노조 창원시지부는 노사워크숍에서 이충재 위원장이 ‘통합노조가 앞으로 나아갈 길’에 대해 강의하는 방식으로 진행했다. 통합노조의 역사 및 성과, 앞으로 국민과 함께하는 사회 공동체 운동에 대해 구체적으로 제시했다.10/7 광양시지부ⓒ통합노조 광양시지부는 이번 해 잦은 태풍의 영향으로 조합원들이 초과근무 및 비상근무와 관련한 문의를 많이 한다고 밝혔다. 또한 조직확대 방법과 연금문제에 대해서도 질문하고 조합이 답변하는 시간을 가졌다. 10/7 고흥군지부ⓒ통합노조 고흥군지부는 우리노조가 얻은 성과를 타 노조가 자신들의 성과인 양 선전한다고 지적하며 정책성과에 대해 조합에서 빠르게 적극 선전하기를 요청했다. 또한 고흥군청에서 심각한 문제가 되는 전출 및 인력부족 문제에 대해 설명하며 전출제한 완화와 이에 따른 관리 문제에 대해 조합과 의견을 나눴다. 10/7 목포시지부ⓒ통합노조 목포시지부에서는 주요사안으로 현재 진행중인 갑질시의원 규탄 투쟁 진행사항에 대해 보고하고 앞으로의 계획을 논의하는 시간을 가졌다. 10/22 강남구지부ⓒ통합노조 강남구지부에서는 근속승진 문제와 시간외 수당 등에 대한 여론을 걱정했다. 앞으로 조합에서 적극적으로 정부에 다양한 의견을 건의하고 제도개선에 힘써 주기를 요청했다. 10/22 은평구지부ⓒ통합노조 지부장 선거를 앞둔 은평구지부에서는 근평시즌이라 바쁜 상황이었다. 근속승진 문제와 초과근무 등에 대해 제도개선이 시급하다고 지적했다. 조합에서는 이런 문제들을 개선하기 위해서 바쁜 업무 중에도 계속해서 정부와 싸워나가야 한다고 전했다. 10/23 구로구지부ⓒ통합노조 구로구지부에서는 아직 공공노총에 대해 모르는 지부임원들에게 노총에 대한 구체적인 설명을 요청했다. 특히 공무원과 공무직 갈등이 심한데 이를 어떻게 풀 수 있을지, 이와 연계하여 수당체계에 변화가 있을지 질문했다. 조합에서는 앞으로 공무원사회 노동운동 뿐 아니라 공공서비스 노동자와 비정규직 등 사회 전체를 아우르고 연대해야 한다고 강조했다.10/23 수원시지부ⓒ통합노조 수원시지부에서는 신규공무원들의 노조가입률을 높일 수 있는 방안이 있는지, 특히 요즘 젊은 공무원들에게 제시할 수 있는 노조 가입의 장점이 있어야 한다고 강조했다. 그 밖에도 악성민원 문제, 공무직 관련 문제들에 대해 질문하고 조합의 의견을 듣는 시간을 가졌다. 10/26 시간선택제본부ⓒ통합노조 시간선택제본부는 조합원·후원회원 워크숍 겸 순회 간담회를 함께 진행했다. 지금과 같이 본부에서 적극적으로 활동하면서 조합과 함께 협력하여 각종 사업을 펼쳐나가기로 했다. 11/9 경기교육청지부ⓒ통합노조 경기교육청지부에서는 간부수련회 겸 순회간담회를 진행했다. 공무원사회 정년연장 및 퇴직문제, 행정실 법제화, 복수노조의 연대, 근속승진과 시간외 수당 등에 대해 대화하고 논의했다. 조합에서는 각 지부를 방문하여 공통적으로 통합노조의 나아갈 방향에 대해 제시했다. 앞으로 공무원사회 노동운동 뿐 아니라 국민과 함께 호흡하고 생애 전 주기를 바라보는 노동운동을 해야 한다고 강조했다. 무엇보다도 우리 스스로가 주체성을 가지고 적극적으로 활동해야 제도 개선이 이루어진다는 것을 강조했다. 각 지부가 함께 노력해 줄 것을 당부하며 모든 간담회를 마무리 했다.
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｢공무원임용령｣ 개정으로 적극행정 공무원 근속승진기간 1년 단축!
2019-11-05 16:26:19613｢공무원임용령｣ 개정으로 적극행정 공무원 근속승진기간 1년 단축! - 국가직 및 일반직 공무원 근속승진기간 1년 단축- 그밖에도 소극행정에 대해 승진 제한하는 등 내용 담겨 인사혁신처는 10월 29일(화) 공무원임용령 등의 법령 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 사진출처 : 연합뉴스 이번 법령 개정안에는 적극행정 공무원의 근속승진기간을 최대 1년까지 단축한다는 내용과 앞으로 적극적 업무 태도로 우수한 성과를 거둔 공무원은 결원에 관계없이 특별승진이 가능해진다는 등의 내용이 담겨있다. 이외에도 △소극행정·음주운전 공무원은 승진제한기간 6개월 가산 △공무원 보직관리에 다면평가 결과 고려 △기관 간 인사교류 했던 공무원의 원래 소속기관에 원활하게 복귀할 수 있는 근거 신설 등의 내용이 담겨있다. 통합노조는 꾸준히 조합원의 권익향상을 위해 각종 교섭채널에서 정부와 대화하고 소통해왔다. 그 결과 올해 3월에는 6급 근속승진비율이 현행 30%에서 40%로 확대 된다는 내용의 지방공무원임용령 개정 확정(6월 16일 입법예고)되었고, 이번에는 근속승진기간이 단축되는 쾌거를 이뤘다. 앞으로도 통합노조는 우리의 의견이 반영될 때까지 적극적으로 정부와 소통하고 제도를 개선해 나갈 예정이다.
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